​企業規定

ZANN CORPORATION GROUPは、米国OTC市場に上場する企業として、グローバル水準のコーポレート・ガバナンス体制の構築および高度化を経営の最重要課題の一つと位置付けております。
取締役会による監督機能の強化、内部統制システムの整備、リスクマネジメント体制の確立を通じて、法令・規制の遵守のみならず、高い倫理基準に基づく公正かつ透明性の高い経営を実践しております。
また、企業理念の浸透を基盤とし、全従業員が主体的にガバナンス意識を持ち、定期的な自己点検および内部レビューを実施することで、継続的な改善と統治品質の向上を図っております。

当社グループは、コンプライアンスを企業価値の根幹と位置付け、全従業員に対して統一された行動規範を策定・徹底しております。
職位・職責を問わず、全ての業務は当該規範に基づき遂行され、法令遵守のみならず、国際的なビジネス慣行および倫理基準に適合した行動を求めています。
さらに、実効性確保のため、マニュアルに基づく定期的な教育・トレーニングを実施し、理解度の評価および業務プロセスの継続的改善を行っております。内部通報制度やモニタリング体制の整備により、不正・リスクの早期発見と是正にも取り組んでおります。

ZANN CORPORATION GROUPは、これまで培ってきた事業実績および今後の成長戦略に対する評価を背景に、米国資本市場における資金調達および企業価値向上を目的として、米国OTC市場において公開企業としての体制を確立いたしました。
現在、当社は上位市場へのステップアップを見据え、財務基盤の強化、内部統制の高度化、情報開示体制の充実など、グローバル基準に適合した組織改革を推進しております。
株主・投資家の皆様のご支援を基盤に、中長期的な企業価値の最大化を目指し、持続可能な成長戦略を着実に実行してまいります。

当社グループは、企業活動は社会との共存関係の中で成立するものであるとの認識のもと、持続可能な社会の実現に貢献することを重要な経営責任と捉えております。
環境保全、エネルギー課題への対応、地域社会への貢献など、ESG（環境・社会・ガバナンス）を意識した取り組みを推進し、企業価値と社会価値の両立を図っております。
「開拓精神」を軸とした事業活動を通じて、株主、顧客、地域社会を含む全てのステークホルダーに対し持続的な価値提供を行い、社会全体の発展に寄与してまいります。

ZANN CORPORATION GROUPは、多様な専門性を有する人材を企業競争力の源泉と捉え、人材育成を戦略的に推進しております。
高度な専門知識および実務経験を有する人材の育成・継承を目的として、教育プログラム、実践型トレーニング、国際的なビジネス環境への対応力強化など、多面的な取り組みを実施しております。
これらの施策を通じて、グローバル市場において持続的に価値創出が可能な次世代人材の育成を推進し、企業の中長期的成長を支える基盤の強化を図ってまいります。